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記者3月24日從省就業局了解到，為推動就業見習基地高質量發展，更好促進高校畢業生等青年群體就業，近日人社廳、教育廳、科技廳等10部門共同研究修訂了相關辦法，對四川省省級就業見習基地申報認定和考核管理相關規定等進行完善，并首次提出對新評定為省級就業見習基地的，給予20萬元的一次性獎補。
就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是幫助其積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。2018年，人社廳、教育廳、團省委共同制定《四川省省級就業見習基地申報認定和考核管理辦法》，并評選出23家省級就業見習基地。近年來，我省對見習人員、見習基地、見習獎補政策等提出新的要求，原管理辦法已不能完全適應相關要求和工作實際，故對原管理辦法進行了修訂。
省級就業見習基地認定工作采用自主申報、市（州）初審、省級認定的方式每兩年進行一次。經全省各地人社部門認定，并且正常開展就業見習工作的就業見習基地，可以申請認定省級就業見習基地。對已認定的省級就業見習基地，每兩年進行一次考核。對考核合格的，繼續保留省級就業見習基地稱號；對考核不合格或未參加考核的，不再認定為省級就業見習基地。
目前，全省正在開展2023年省級就業見習基地申報認定，擬評定30家省級就業見習基地，并將從省級就業見習基地中擇優推薦申報國家級高校畢業生就業見習示范單位。（記者 劉春華）
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申請必須滿足七個方面基本條件
具有一定規模的用人單位，管理規范，符合國家規定的勞動安全衛生和勞動保護條件，運營時間在兩年以上，社會信譽良好，無違法違紀行為；
每年可提供15個以上適合畢業生等青年的管理、技術、科研類等崗位，按規定向社會公布見習崗位信息，公開公平接收見習人員，見習人員滿意率達80%以上；
有規范的見習場所和設施，有系統完善的見習工作制度、培訓計劃、帶教制度和考核制度，有較強的指導師資力量；
按規定向見習人員發放生活補助，補助標準不低于人社部門發放的就業見習補貼標準；
為見習人員均辦理工傷保險或人身意外傷害保險；
近兩年見習人員平均留用率不低于30%，見習人員平均留用期不少于1年；
近兩年內沒有發生安全生產責任事故和接受過責任方為單位的投訴。