日前，四川省委審計委員會出臺《關于加強經濟責任審計結果運用的工作措施》，要求進一步提升新時代經濟責任審計結果運用成效，發揮好經濟責任審計在干部監督管理中的重要作用。
《工作措施》制定了5項機制和13條具體工作措施?！豆ぷ鞔胧烦雠_的背景是什么？著重瞄準解決經濟責任審計結果運用的哪些痛點、堵點？如何約束和加強相關單位在經濟責任審計結果運用中的責任和力度？記者進行了采訪。
明確部門責任
干部有突出問題將被聯合約談
經濟責任審計不僅要“治已病”，更要“防未病”。發現問題是第一步，結果應用、審計整改的“后半篇文章”也十分重要。審計廳經濟責任審計處相關負責人表示，2019年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定》，專章強調加強經濟責任審計結果運用。此前我省出臺過經濟責任審計結果運用相關辦法，但隨著經濟社會發展和形勢變化，已不能適應當前工作需要。
在此背景下，省委審計委員會出臺《工作措施》，相較之前出臺的相關規定，此次措施對經濟責任審計結果運用的領導機制和責任分工作出了更加明確的規定。例如，在加強黨對經濟責任審計結果運用領導方面，《工作措施》明確，可通過召開黨委審計委員會會議等方式，研究審議結果運用方面的重大事項，及時解決重大問題，對結果運用提出工作要求。
在健全審計結果運用監督管理機制方面，《工作措施》進一步明確了審計機關的督促檢查責任、紀檢監察機關的監督責任、主管部門的監督管理責任。
此外，《工作措施》就部門協作作出規定。提出對年度經濟責任審計反映的情節嚴重、性質惡劣且造成嚴重后果的問題，由紀檢監察機關、組織部門和審計委員會辦公室等聯合開展審計專項督察，必要時可邀請有關主管部門參與；對審計發現所在單位問題突出、性質嚴重和負有直接責任較多的被審計領導干部，由審計委員會辦公室會同紀檢監察、組織等部門提出初步建議，報經同級黨委審計委員會同意后開展約談。
深化結果應用
嵌入干部“選育管用”全鏈條
《工作措施》還在健全審計結果綜合運用機制方面作出進一步探索。
根據《工作措施》規定，審計結果嵌入干部“選育管用”全鏈條，將經濟責任審計結果及審計整改情況作為領導干部考核、任免、獎懲的重要參考。
審計委員會辦公室和審計機關還將對領導干部履責情況進行差異化精準評價，按照“好”“較好”“一般”“差”的等次，在審計報告和結果報告中對領導干部履行經濟責任情況作出總體評價。
在進一步提升領導干部履行經濟責任能力方面，《工作措施》提出要將有關課程納入黨校（行政院校）教學內容，注重用好審計發現的典型案例，引導領導干部樹立和踐行正確政績觀，切實增強防范風險和依法履職的意識和能力，不斷提升推動高質量發展的本領。
審計廳經濟責任審計處相關負責人表示，《工作措施》的出臺有利于進一步推進領導干部經濟責任審計結果運用落地落實，打通從專業的審計報告到領導干部評價使用、責任追究的“最后一公里”，對加強領導干部管理監督和促進領導干部履職盡責、擔當作為具有重要現實意義。（記者 蔣京洲）